LLM w HR, kadrach i rekrutacji.
HR tonie w dokumentach i komunikacji, a jednocześnie AI Act uznaje systemy do rekrutacji, selekcji i oceny pracowników za systemy wysokiego ryzyka. Kurs pokazuje, gdzie przebiega granica między wsparciem a decyzją i jak zostać po właściwej stronie.
- Czas
- 16 h: 4 h online + 8 h stacjonarnie + 4 h online
- Grupa
- 6–10 osób
- Wymagania
- LLM-1 albo test plasujący
- Efekt
- Zaświadczenie o kompetencjach
Dla kogo jest ten kurs.
Działy HR i kadr w firmach 20–250 osób, agencje rekrutacyjne, kierownicy prowadzący rekrutacje, właściciele firm zatrudniających.
Prowadzenie. Trener AI i prawnik prawa pracy lub specjalista ochrony danych.
Cztery bloki, w tym klinika po wdrożeniu.
Blok B4 odbywa się 2–3 tygodnie po warsztacie. To moment, w którym widać, co naprawdę zadziałało w Twojej pracy, i można to poprawić.
B1 · Granice prawne: AI Act, RODO, niedyskryminacja · 4 h online
- AI Act w HR
- RODO w rekrutacji i kadrach
- Dyskryminacja i stronniczość
- Konfiguracja i mapa procesów
B2 · Rekrutacja · 4 h stacjonarnie
- Opis stanowiska i ogłoszenie
- Praca z aplikacjami: wsparcie, nie decyzja
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Komunikacja z kandydatem
B3 · Pracownik, dokumenty, dane · 4 h stacjonarnie
- Onboarding
- Dokumenty i procedury kadrowe
- Rozwój i ocena
- Dane i komunikacja wewnętrzna
B4 · Klinika i zgodność · 4 h online, 2–3 tygodnie później
- Prezentacje wdrożeń
- Dokumentacja zgodności
- Mierniki HR
- Plan 90 dni
Działający warsztat podpięty do Twoich danych.
Min. 20 kart promptów
Dopasowanych do stanowiska i przetestowanych na Twoich danych.
Własny asystent branżowy
Z załadowaną bazą wiedzy Twojej firmy.
Jedna działająca automatyzacja
Procesu z człowiekiem w pętli.
Szablony branżowe
Wypełnione Twoją treścią, gotowe do użycia.
Pytania, które padają najczęściej.
Czy muszę mieć ukończony LLM-1?
Czy kurs kończy się kwalifikacją?
Czy możemy zamówić kurs dla całego zespołu?
Zapytaj o najbliższy termin.
- biuro@inoveo.pl
- Telefon
- +48 512 253 110
- Siedziba
- ul. Bohaterów 30/64, 35-112 Rzeszów